223- ФЗ

Наша компания делает акцент на работе именно по 223- ФЗ!


Многие компанию не не понимают почему именно 223- ФЗ.

Итак, не просто 223- ФЗ, а именно госкорпарации по 223- ФЗ. В чем разница?- 223- ФЗ предусматривает закупки, которые финансируются собственными средствами Заказчика. То есть это могут быть и гос учреждения.


Почему нам интересны именно госкорпарации. Ну, согласитесь- глупо утверждать, что у, например, Газпрома нет денег…Вопрос состоит в том, что госкорпарации хотят видеть качество работ/товаров/услуг. Но, к сожалению, не все компании готовы предоставить это качество. Именно поэтому бытует ложное представление о том, что коммерция не платит. Второе ложное мнение о 223- ФЗ госкорпарации- что все коррумпировано! Уважаемые подрядчики, сейчас 2021 год- люди начали бояться мест не столь отдаленных. За последние 10 лет перебрали тысячи уполномоченных представителей с их «сладких» мест именно по причине коррупции. Конечно, мы знаем, что совсем не обойтись без коррупционной составляющей. Но на сегодняшний день она минимальна!


Система оценки у госкорпараций бальная, это значит, что каждый Заказчик выставляет критерий, за который начисляет определенное количество балов. Как правило, в большинстве закупок Заказчики хотят видеть квалификацию. Под квалификацией может быть опыт работы, кадровые и технические ресурсы или сертификаты соответствия.


В виду всего вышеизложенного наша компания предлагает выйти из диких понижений 44- ФЗ и начать дозарабатывать с госкорпорациями!

P. S. Посчитайте на какую сумму в общем Вы понизились за последний год. Уверяем, что сумма превысит шесть нулей! Эти деньги Вы недозаработали, а значит потеряли. Есть о чем задуматься, правда?

Квалификация компании

Часто встречается, что у компании нет опыта работы по тендерам. Компании часто думают, что в таком случае им нечего делать на тендерах по 223- ФЗ. Это мнение ошибочно. Многие Заказчики рассматривают и коммерческий опыт (прямые договоры). Подобные нюансы многие штатные специалисты просто не знают.


Еще один клитерий квалификационной оценки-кадры.

Не секрет, что в компаниях трудоустроены только сотрудники основного штата. Как правило, это административный персонал и управленческий. Сами рабочие зачастую нанимаются бригадой или отдельными единицами по потребности. И это тоже не повод отказываться от участия в закупках Госкорпараций. Нужно обращать внимание на конкретное требования Заказчиков.


Также часто встречаются требования по наличию материально- технической базы. Для решения этой проблемы у нас есть готовые решения- достаточно обратиться к нам за услугой сопровождения!



Какой вывод сделать? Мы помогаем правильно составить квалификационную часть для побед в конкурсах!